一、论坛背景：

2012年我国大学生毕业生就业人数将达到758万，大学层次毕业生将达到历史峰值，未来相当长的时间内大学生就业压力不会减弱，大学生就业难也成为不可改变的现实，据国家教育部统计2011年国内大学生就业率只有69%，然而大学生就业关系着千家万户，关系着社会的稳定与发展，是党和国家高度重视的一项民生工程就业不仅意味着自我生存，更是体现价值、实现理想、谋求发展的途径，是民生之本，和谐之基。每一个公民只有安守其职，蕴藏的消费能量才能释放出来，生活质量和幸福指数才能提高，社会才能安定和谐。

目前，我国总体的劳动力供大于求局面在短期内无法改变，供求失衡的严峻局面构成了大学生就业中的结构性矛盾：大学生的精英意识较强，而经济总量的扩大和白领就业岗位的增加不协调，相当多的大学毕业生在劳动力市场很难找到适合自己的工作岗位和满足自己对就业的期望，出现了“高不成低不就”的局面；而劳动密集型经济发展真正需要的技术性劳动力又十分缺乏，这就导致了大学生就业与市场经济发展的严重错位。经调查，大学生就业满意度不高主要体现在以下方面：获得的岗位和上升空间有限，缺乏迅速成长的土壤；薪水待遇低、事情杂乱，缺乏定向发展；竞争对手众多，而且缺乏公平的起跑线和机会。大学生毕业后无法就业，不仅国家和家庭投入的教育资源会浪费，这将成为今后限制整个国家发展的重大问题，政府也在积极寻求方式方法解决，比如：杭州就积极提倡大学生自主创业，并提供各项经费补助、办公场地、简便的办事程序等。

改革开放30多年来，随着我国对外经贸合作的不断发展，我国的境外就业事业取得了长足进展。例如2010年全年，我国累计派出各类劳务人员41．1万人。截止2010年末，我国在外境的各类劳务人员达到84．7万人， 再次创下历史新高。随着对外劳务合作经营产业的不断发展，国外对于中国出境工作人员的需求比重也开始变化，由原先的劳工开始转变为人才的引入，这在新加坡尤为明显。因为目前发达国家面临着社会结构老龄化、人才的短缺压力，其产业模式主要以研发型的第三产业为主，就决定了企业需要大量的高素质人才助力发展；对于学生而言，优秀的国际平台不仅提供学生丰厚的经济来源，对积累人生财富很有帮助，也开拓中国学生视野、增长见、锻炼和提高外语水平、积累更多优秀的经验，为学生未来的职业发展提供优质平台，机遇与挑战并存，符合年轻人的奋斗心态，全新的机会和发展环境，公平的起跑线。这在很大程度上可以契合国内目前大学生的就业要求，弥补国内的岗位空缺，做到资源对接。随着社会的进步，大学生的就业观也更具包容性，会积极地去考虑境外工作的机会，根据问卷调查85%以上的大学生反应不知道这种情况，其中50%左右人员有兴趣做进一步考虑，如果将宣传和服务做到位，该市场就具有很大的挖掘空间。

大学生境外就业不仅拓宽中国就业渠道、提高就业质量，国际人才在经过几年国外的锻炼回国后，可以更好地为国内的企业国际化、规范化献计献策。中国商务部和劳动和社会保障局表达了高度评价，并而对于正规国家资质的外派公司也有多项政策支持和项目补助，但同时也提出规模化、规范化、高品质的要求，保证国际人才派遣的整个流程有序、安全、可持续。

二、论坛宗旨：

本届论坛以“立足浙江、面向世界、促进合作、共图发展”为宗旨，以“大力发展高层人才国际交流事业，加快大学生就业方式转变”为主题，通过开展人才输出洽谈，进一步拓宽大学生就业渠道，搭建交流合作平台，深化浙江高校与境外企业工作交流合作长效机制，为浙江高校实现大学生充分就业和高质量就业提供支撑和保障。具体包含三方面目的：

1、通过交流让大学生和到场院校的代表了解到出国就业发展的长期优势，指导办理流程，增进学生对项目的了解，再利用长期的推广跟进促成学生对于出国就业的接受，为解决大学生就业难题另辟蹊径；同时也了解下大学生对境外工作发展的真实接受度。

2、通过浙江大学这个浙江省教育龙头的核心作用，聚集各类人才和相关院校领导，在交流会现场的展示和意见交换，为新加坡等发达国家今后长期在中国选拔需要的人才提供了千载难逢的机会，帮助其一举多得，不仅展示了自己也收获了人才，为以后的长期招人打下坚实基础；同时，在大中院校中建立各类专业人才的储备基地为更多有志向有理想的大学生和技术人员提供有利于自身职业发展的高端平台。

3、为国内的人才和国外行业代表方提供了资源接洽的同时，也迎合了中国政府提出的“走出去”口号和目前国内就业难的大势，帮助解决国内的民生大问题的同时也促进了与国外的人才交流。

 

 

四、会议内容

     1.中国国际人才输出项目的发展   发言人：政府代表

 2.当前国内就业形势解读         发言人：浙大领导

3.新加坡就业优势分析           发言人：外方代表

4.大学生赴国外工作推荐         发言人：外方代表

5.出国就业的流程               发言人：本公司代表

6.现场互动提问                 发言人：校方代表及学生代表

7.意向就业洽谈          有意向赴境外就业的大学生与外方代表及本公司进行深一步交流，双向选择。

五、会议时间：2011年11月25日 15:00  时

六、会议地点：浙江大学西溪校区邵逸夫科技馆二楼报告厅

 

 

浙江中新人力资源服务有限公司，是经中华人民共和国商务部批准的对外劳务合作（外派劳务）服务机构证书编号：LT330020090008 。公司拥有多名经验丰富的国际人力资源运作业务骨干，有着广泛的国内外业务网络。在高端人才和技工人才输出方面有十多年的操作经验，先后与新加坡、马来西亚、日本、沙特、阿联酋、美国、澳洲、英国以及香港、澳门等十几个国家和地区的雇主和中介机构进行了该方面广泛业务合作和联系，建立了良好的合作关系。

    公司针对目前中国大学生就业市场存在的困境，与浙江大学继续教育学院联合提出了针对优秀的大学生和各类高级技术人员的国际人才输出项目，大学生通过在发达国家的工作和学习，来提升自己以谋求未来更好的发展机遇。项目以“立足浙江、面向世界、促进合作、共图发展”为宗旨，以“大力发展高层人才国际交流事业，加快大学生就业方式转变”为主题，可以拓宽大学生就业渠道，深化浙江高校与境外企业工作交流合作长效机制，为浙江高校大学生实现高质量就业提供更多机会和选择。

 

 

1销售类●服装、电子产品、化妆品、手表等各类产品的销售，男女不限，20-35岁，大专以上；●需英文口语（雇主不同要求有差别）；●每周6天  工资待遇：7000-20000 RMB/月，食宿：公司会帮助安排，费用自理；●享受新加坡法定公共假期和年休假及病假，提供新加坡医疗、意外相关保险；

 

2行政类●不同行业公司行政人员（文员/会计/客服等）女生为主，20-35岁，大专以上；●需英文口语（雇主不同要求有差别）；●每周6天  工资待遇：7000-10000 RMB/月，食宿：公司会帮助安排，费用自理；●享受新加坡法定公共假期和年休假及病假，提供新加坡医疗、意外相关保险；

 

3教师类●新加坡幼儿老师、华文老师，女生为主，20-35岁，大专以上相关专业毕业；●需英文口语（雇主不同要求有差别）；●每周5.5天  工资待遇：7000-10000 RMB/月，食宿：公司帮助安排，费用自理；享受新加坡法定公共假期和年休假及病假，提供新加坡医疗、意外相关保险；

 

4 IT类●新加坡软件工程师、网络维护等，男生为主，20-35岁，大专以上相关专业毕业；●基础英文能力；●每周工作5.5天 工资待遇 7000-12000 RMB/月，食宿：公司会帮助安排，费用自理；●享受新加坡法定公共假期和年休假病假，提供医疗、意外相关保险；

 

5制图类●平面设计、室内设计、建筑设计、机械制图等，20-35岁，大专以上相关专业毕业；●基础英文能力；●每周6天 工资待遇7000-12000 RMB/月，食宿公司会帮助安排，费用自理；●享受法定公共假期和年休假病假，提供新加坡医疗、意外相关保险；

 

6维修类●电器维修、电脑维修、汽车维修等，男生，20-35岁，学历要求根据订单；●基础英文●每周44-48小时，超出算加班，工资待遇：7000-15000 RMB/月，食宿：公司帮助安排，费用自理；●享受法定公共假期和年休假病假，医疗、意外相关保险；

 

7司机类●巴士司机、货车司机等，男生为主，20-35岁，C照以上，半年驾龄；基础英文能力；●每周50小时，超出算加班，工资待遇：6000-15000 RMB /月，包住不包吃；●享受新加坡法定公共假期和年休假及病假，提供新加坡医疗、意外相关保险；

 

8服务类●厨师、帮厨、服务生、荷官等，男女不限，20-35岁；●基础英文能力；●每周50小时，超出算加班，工资待遇：6500-13000 RMB/月，包吃住；●享受新加坡法定公共假期和年休假及病假，提供新加坡医疗、意外相关保险；

 

9操作类●机械、电子、印刷、包装等各类工厂技工和普工，男女不限，20-35岁；●每周48小时，超出算加班，工资待遇：6500-11000 RMB/月，包住不包吃；●享受新加坡法定公共假期和年休假及病假，提供新加坡医疗、意外相关保险；

 

    咨询电话：0571-88855331  88273803   。欢迎有出国工作意向的同学前来参加！