针对武汉优势推出了岗位

绍兴市人事局长王水君介绍，绍兴是一个经济大市，去年全市经济总量居全国大中城市第31位，在同类城市中排第11位。但本地高校仅6所，中高端人才缺乏。此次，市政府组织102家骨干企事业单位来汉招聘，其中包括五大产业培育企业29家、博士后工作站16个、上市公司9家、高校5家，提供岗位2300多个。

王水君介绍，为了提高成功率，招聘企业充分考虑了所需专业与武汉优势专业相符合，集中推出了电气自动化、机械制造、纺织服装、医药化工、教育卫生、建筑规划等武汉优势专业。

据了解，本次招聘会对高层次人才需求较高，仅绍兴5所高校就推出岗位500多个，占总数的二成左右，其中多是要求硕士或副高以上的教师岗位。其他各类工程师、工艺师、设计师等技术研发岗位占四成左右；经理、部门主管等中高档管理岗位占两成左右。从学历上看，共需要博士133名，硕士437名。

人才公寓拎包就可以入住

为吸引高层次人才来绍兴就业，不少单位为招聘人才在住房、职称、职务、薪酬方面提供了优惠待遇。

“‘蜗居’时代，大学生就业最大的难题就是住房。”王水君介绍，该市专门修建了人才公寓，计划总面积12万平方，近3000套。分布在城区东南西北四大区域，套型多，租价低廉，只相当于市场价的一半。外地引入的本科以上毕业生可以申请，手续简便，登记后拎包就可入住。今年人才公寓将建设到40万平方。

王水君说，在绍兴刚参加工作的毕业生工资不高，事业单位1000多元，企业在1500—2000元左右，但该市要求严格，引入人才都必须办理五险一金。该市实行人才准入零门槛制度，凡引进人才可重建档案，高校毕业生可先落户、后找工作，并提供两年人事代理。另外，企业引进的副高级专业技术资格或研究生以上学历人员，可申请租房补贴。