【世界经理人办公伙伴-消息】

1. 隐瞒真实身份的不诚实者：通常简历是求职的第一步，很多人为了凸显自己的特点，在简历上夸大事实，并且隐瞒个人真实情况来欺骗面试官，可以说即便你有多高的能力，也不可能会考虑，因为对于公司而言，品格对于一个员工来说是非常重要的。

　　2. 频繁的跳槽者。通常频繁的跳槽会给hr留下不好的印象，即便是有多重因素，长期跳槽会令hr认为你不踏实，当然每个人跳槽都固然是有原因的，不能一概而论，但在简历上尽可能的不要留下不光彩的工作历史。

　　3. 不注意个人形象：接到面试通知后，你首先是做什么?选择一套合适的衣服尤为重要，有些人急急忙忙去面试，迟到不说，衣着打扮还不合时宜，这样会给hr留下一个不好的印象。

　　4. 不切合实际要工资：有些求职者特别是一些毕业生，还没有任何的工作经验就想要一个高额的薪水，甚至在面试前期就开始和hr谈论薪水问题，对面试官而言，在面试过程中你首先要展示自己的才能，如果一切都不错，自然钱是少不了你的。

　　5. 面对压力，面露惧色：很多人在面对压力的时候容易慌，不知道如何是好，所以为了招聘优秀的人很多hr都会在面试过程中问，能适应压力吗?如果你面露惧色自然hr就会不选择你，因为你没有做好面对压力的准备