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招聘职位 |
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安徽工业大学 |
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| [安徽工业大学]基本信息： |
| 成立日期： |
1950年1月1日 |
| 企业性质： |
事业单位 |
| 所属行业： |
教育、培训、科研院所 |
| 注册资金： |
5213640万/元 人民币 |
| 员工人数： |
1000人以上 |
| 所在地区： |
安徽马鞍山 |
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| [安徽工业大学]单位简介： |
安徽工业大学高层次人才招聘预公告
一、学校简介
安徽工业大学坐落于全国文明城市——安徽省马鞍山市，毗邻江苏省南京市，山水秀丽，文脉源远，是一所以工为主，工、理、经、管、文、法、艺七大学科门类协调发展，具有鲜明行业特色的多科性大学，是科技部与安徽省政府联动支持高校、国家"中西部高校基础能力建设工程"项目实施高校、"全国首批深化创新创业教育改革示范高校"、全国创新创业典型经验50强高校、教育部"卓越工程师教育培养计划"实施高校和安徽省地方特色高水平大学建设高校，是安徽省文明校园。学校面向全国20个省（市、自治区）实现一本批次招生，具有海外招收留学生、免试推荐研究生资格以及学士、硕士、博士三级学位授予权。
学校占地面积2555.15亩，现有佳山、秀山两个校区，校舍建筑面积91.57万平方米，教学科研仪器设备总值4.3亿元，馆藏纸质文献218.74万册。设有17个教学院部，62个本科专业招生，17个一级学科硕士点，21个专业学位授权点，2个一级学科博士点，2个博士后科研流动站。
学校材料科学、工程学、化学3个学科居全球ESI排名前1，学校建有现有拥有省部级以上科研平台26个，国家级特色专业、综合改革试点专业6个，省级特色（品牌）专业19个，省级综合改革试点专业19个，省级振兴计划新专业建设项目9个。现有教职工2058人，其中，正高级职称227人、副高级职称495人，具有博士学位教师644人。全日制本科生22491人，各类研究生2721人，留学生416人。
二、引才对象
引才对象主要为各类高端人才和具有博士学位的优秀人才。
三、引才条件
1、热爱教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度；
2、具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能；
3、具有良好的身体素质和心理素质，符合规定的体检合格条件，能胜任岗位工作；
4、引进博士年龄一般不超过35周岁，杰出人才、领军人才、学术带头人等高端人才年龄按《安徽工业大学人才引进暂行办法》执行；
5、博士毕业生，第一学历原则上为普通高等教育全日制本科；
6、获得境外学历学位的，须提供《学历学位认证书》。
四、引才岗位
引才岗位及要求详见附件1《高端人才及高水平团队需求表》、附件2《博士需求表》。
下列学科及方向博士招聘实施专项招聘：
1、管理科学与工程学科：工业工程管理、信息管理与信息系统、复杂系统管理、可持续发展与创新管理方向；
2、机械工程学科：现代冶金装备设计与控制、机械检测与设备状态监控、高性能精密成形与强化、新型机构与仿生设计方向；
3、计算机科学与技术学科：大数据与人工智能（包括机器学习、深度学习、计算机视觉、图像处理）、网络空间安全（包括云计算、边缘计算、网络与数据安全、工业互联网等）方向；
4、电气工程学科：智能检测与电气自动化技术、智能电网与再生新能源方向，信息与通信工程学科数据挖掘与智能信息处理方向；控制工程学科复杂系统建模与控制优化方向；
5、会计学科。
五、相关待遇及说明
1、领军人才及博士工资待遇依据学校相关政策执行（见附件3，或登录安徽工业大学人事处网站（http://rsc1.ahut.edu.cn）中"政策规定—调配管理"栏查询《安徽工业大学人才引进暂行办法》）。
2、对于实施专项招聘的博士教师，学校将强化"一人一策"，有关待遇不受《安徽工业大学人才引进暂行办法》限定，提供安家费10万元、购房补贴50万元，其中会计学科博士相应待遇根据应聘人学习工作经历、学术成果、发展潜力等情况可进一步提高；安排配偶工作（人事代理聘用）；首次聘期5年内工资待遇按七级副教授标准执行。
3、按现行政策，引进人才可申报地方政府给予的相应层次安家补贴或生活补贴。
六、工作程序
1、提交应聘材料
请邮件投递《个人简历》（WORD格式，入附件）至相关学院，并同时抄送人事处专用邮箱（见附件4）。提交简历时，请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。请在邮件主题标注求职人、学历（学位）和应聘岗位等简要信息。邮件发送后的3个工作日内，没有收到回复的，请邮件至邮箱，并主题注明"求职咨询+姓名+中国博士招聘网"。
2、组织人员考核
收到简历后，人事处、相关学院及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，邀请其来校参加考核。来校参加考核人员，须携带以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学历学位证书（或相关证明）、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等相关材料。考核方式采取试讲、面谈等多种方式灵活进行。
3、公示录用结果
对考核合格人员，一经学校研究同意后，人事处将拟录用人员信息通过校园网公布7个工作日。
4、签订协议。
5、本计划有效执行时间为2020年元月1日至2020年12月31日。
附件：
1、高端人才及高水平团队需求表
2、博士需求表
3、相关待遇及说明
4、联系方式
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